监管者阅历点增长缓慢的主要原因在于对战参与度不足和游戏机制限制。阅历点作为监管者阵营的升级经验值，其获取途径单一且完全依赖对战积累，每场战斗无论胜负都会固定加分，但单局获取量存在上限。若玩家长期处于低活跃状态或未充分利用赛季时间，阅历等级自然难以提升。
游戏设定中阅历点的分配与对战表现关联度较低，主要取决于参与场次而非具体操作评分。即便监管者达成四抓或获得12000分满分，单局阅历点仍可能仅20-30点，这与求生者阵营的得分机制形成差异。系统对监管者阅历点的计算更侧重基础参与奖励，导致高评分玩家难以通过技术优势加速升级。
赛季重置机制也是影响阅历积累的关键因素。游戏定期开放新赛季时会重置部分进度，若玩家未能在赛季周期内保持稳定对战频率，原有等级优势将被稀释。监管者阵营的阅历系统存在70万点的单职业上限，达到阈值后必须切换阵营才能继续获取，这种设计客观上制约了长期专注监管者玩家的成长速度。
角色选择与天赋配置同样间接影响阅历效率。部分监管者如小丑、厂长等基础角色虽操作简单但阅历收益稳定，而高阶监管者需要更复杂的操作却未获得对应阅历加成。天赋页中的拘禁狂、恐慌等属性主要强化实战能力，缺乏直接提升阅历获取的专属天赋，这种培养体系的设计侧重使得玩家难以通过Build优化来突破阅历瓶颈。
游戏内未设置阅历加速道具或付费购买渠道，所有玩家均需通过公平对战积累。这种纯竞技化的设计虽然保障公平性，但也意味着玩家无法通过资源投入弥补时间缺口。每日阅历获取存在隐性上限，超过特定场次后收益递减，这种防沉迷机制客观上延长了监管者玩家的养成周期。
